前給
前給とは、働いた範囲内で
必要な時に
社内融資を受けられる
従業員向けの福利厚生制度です。
すでに全国の多くの企業さまで導入され、「人材不足の解決や人材の定着に役立っています。」「働く人の意欲が変わりました。」など、高く評価されています。
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前給を入れてもらえるように
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3分で分かる前給
「前給」が選ばれ続ける
3つのポイント
初期導入コストが無料
専用機材が不要なため、初期導入料は一切かかりません。そのうえ、月々わずかな手数料で、企業さまも従業員さまもご利用いただけます。
導入・運用作業がお手軽
従業員さまの基礎データや勤務実績のデータ登録、ご利用後の給与控除を行うデータ取込みなど、手間が掛からない運用が可能です。
従業員さまも使いやすい
従業員さまがお使いの給与受取口座でご利用でき、最短で翌日の受取りが可能です。お申込みも、携帯電話やPCから簡単に行えます。
圧倒的な導入実績と信頼
お客様の声
「従業員がいざというときに頼れる安心感」がメリット
採用力を高めるために前給の導入を決めた東西様。導入の決め手は「銀行グループが運営する安心感」。導入後の効果も語っていただきました。
『前給』があることを理由に入社するドライバーが増加！
ドライバー採用を強化するため、給与前払い制度を導入したNTSロジ様。今後は正社員にも対象の幅を広げたいとのこと。その理由をお伺いしました。
導入企業一覧
前給するなら、ララPayプラス
ララPayプラスとは、前給が使えるデジタルウォレットです。
point1
「前給」でチャージ
支払いはキャッシュレス
全国のお店、オンライン決済で使えます！
point2
「ララPayプラス」チャージ
セブン銀行ATM、銀行口座振込からのチャージに加え、働いた範囲内でお金を受け取ることができる「前給」からのチャージも可能です。
point3
個人間送金
「ララPayプラス」ユーザー同士なら個人間送金が
手数料なしで簡単に行えます。飲食会計の割り勘の支払い、
お子さまへのおこづかいにも！
